ScannerLady meets Business

Als Unternehmer im Online-Bereich weiß ich, wie wichtig es ist, Talente und Fähigkeiten zu erkennen und zu fördern. Vielbegabung ist kein Makel, sondern eine Gabe und ich glaube fest daran, dass jeder von uns das Potenzial hat, erfolgreich zu sein.

Als vielbegabte Scannerladys sollten wir uns darauf konzentrieren, unsere Stärken zu nutzen und uns auf unsere Ziele zu konzentrieren, anstatt uns von der Angst, unsere Schwächen zu zeigen, aufhalten zu lassen. Lasst uns gemeinsam das Beste aus uns herausholen und unser Online-Business erfolgreich gestalten.

Was ist eine Vielbegabte Scanner-Persönlichkeit?

Eine “vielbegabte Scannerpersönlichkeit” bezieht sich auf jemanden, der als “Scanner” bezeichnet wird – eine Person, die sich für viele verschiedene Dinge interessiert und viele unterschiedliche Fähigkeiten und Kenntnisse besitzt. Sie sind in der Regel sehr breit interessiert und haben die Fähigkeit, schnell zwischen verschiedenen Themen und Aufgaben zu wechseln. Es gibt auch die Bezeichnung Polymath.

Als Unternehmer im Online-Bereich weiß ich, wie wichtig es ist, Talente und Fähigkeiten zu erkennen und zu fördern. Vielbegabung ist kein Makel, sondern eine Gabe und ich glaube fest daran, dass jeder von uns das Potenzial hat, erfolgreich zu sein. Wir sollten uns darauf konzentrieren, unsere Stärken zu nutzen und uns auf unsere Ziele zu konzentrieren, anstatt uns von der Angst, unsere Schwächen zu zeigen, aufhalten zu lassen. Lasst uns gemeinsam das Beste aus uns herausholen und unser Online-Business erfolgreich gestalten.

Arten von Scanner-Persönlichkeiten

Es gibt verschiedene Arten von hochbegabten Menschen. Einige werden als Allrounder betrachtet, die in vielen Bereichen überdurchschnittlich talentiert sind. Andere haben eine besondere Begabung in einem bestimmten Bereich, wie Mathematik, Musik oder Kunst. Es gibt auch Menschen, die als “wandelndes Lexikon” oder “Menschen mit einem fotografischen Gedächtnis” bezeichnet werden.

Barbara Sher, eine Karriereberaterin und Autorin, hat die Idee von “Scanner-Typen” vorgestellt, die sich durch ihre Neugier auf viele verschiedene Themen und ihre Fähigkeit, viele Interessen gleichzeitig zu verfolgen, auszeichnen. Sie beschreibt folgende vier Arten von Scannern:

• Der “Ein-Projekt-Scanner” hat eine leidenschaftliche Interesse an einem bestimmten Thema oder Projekt, aber verliert nach einiger Zeit das Interesse und sucht sich ein neues Projekt.
• Der “Multi-Projekt-Scanner” hat viele Interessen und Projekte gleichzeitig und wechselt regelmäßig zwischen ihnen hin und her.
• Der “Gleichzeitigkeits-Scanner” kann mehrere Projekte gleichzeitig verfolgen und hat kein Problem damit, sie parallellaufend zu bearbeiten.
• Der “Sparks-Scanner” hat viele kurzlebige Interessen und wird von kleinen Eingebungen oder “Sparks” angezogen, die ihn dazu veranlassen, sich mit einem neuen Thema zu beschäftigen.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Typen nicht in Stein gemeißelt sind und dass jeder Mensch seine eigene Kombination aus diesen Eigenschaften hat. Jeder hochbegabte Mensch ist einzigartig und hat seine eigenen Stärken und Schwächen.

Bin ich eine Vielbegabte Scanner Persönlichkeit oder bin ich nicht?

Es gibt keinen einheitlichen Test, um festzustellen, ob jemand ein Vielbegabter Scanner ist. Der Begriff “Scanner” wurde von Barbara Sher in ihrem Buch “I Could Do Anything If I Only Knew What It Was” geprägt und beschreibt Menschen, die viele unterschiedliche Interessen und Fähigkeiten haben und sich nicht auf ein bestimmtes Gebiet spezialisieren möchten. Einige Anzeichen, die darauf hinweisen können, dass jemand ein Scanner ist, sind:

• Ein breites Spektrum an Interessen und Fähigkeiten
• Schwierigkeiten bei der Entscheidung, welche Karriere oder welches Projekt zu verfolgen
• Unzufriedenheit in einer spezialisierten Arbeit oder einem langfristigen Projekt
• Neigung, mehrere Projekte gleichzeitig zu beginnen, aber nicht immer zu beenden

Es ist wichtig zu beachten, dass jeder Mensch einzigartig ist und die Anzeichen können variieren. Es gibt kein richtig oder falsch, wenn es darum geht, wie jemand seine Talente und Fähigkeiten einsetzt. Wichtig ist, dass jeder seine Stärken erkennt und nutzt, um seine Ziele und Träume zu verwirklichen.

Positionierung als Vielbegabte Scanner Persönlichkeit

Als Vielbegabte Scanner Persönlichkeit kann es schwierig sein, sich auf eine bestimmte Positionierung oder Karriere zu konzentrieren. Hier sind einige Tipps, die dir helfen können, deine Positionierung zu finden:

1. Identifiziere deine Stärken und Interessen: Mache dir bewusst, welche Fähigkeiten und Interessen du besonders gut beherrschst und welche dich am meisten faszinieren.
2. Erstelle eine Liste deiner Projekte und Erfahrungen: Überlege dir, welche Projekte und Erfahrungen du bisher gemacht hast und welche davon dir am meisten Spaß gemacht haben.
3. Suche nach Überschneidungen: Suche nach Überschneidungen zwischen deinen Stärken, Interessen und Projekten. Dies kann dir helfen, deine Positionierung zu identifizieren.
4. Überlege dir, welche Probleme du lösen möchtest: Überlege dir, welche Probleme du in der Welt lösen möchtest und welche Art von Arbeit dich dazu motivieren würde.
5. Experimentiere mit unterschiedlichen Karrierepfaden: Sei offen für die Möglichkeit, dass deine Positionierung sich im Laufe der Zeit ändern kann. Experimentiere mit unterschiedlichen Karrierepfaden und sei bereit, deine Positionierung anzupassen, wenn du merkst, dass sie nicht mehr zu dir passt.
6. Suche Unterstützung: Suche Unterstützung bei Mentoren, Karriereberatern oder in der Community von Vielbegabten Scannner. Sie können dir helfen, deine Stärken und Interessen besser zu verstehen und dir bei der Suche nach deiner Positionierung helfen.

Es ist wichtig zu erwähnen, dass es kein “richtig” oder “falsch” gibt, wenn es um die Positionierung einer Vielbegabten Scanner Persönlichkeit geht. Der Prozess der Positionierung ist ein ständiger und sich wandelnder Prozess, der sich im Laufe der Zeit verändern kann. Wichtig ist, dass du dich selbst kennst und dich auf deine Interessen und Stärken konzentrierst, um eine Positionierung zu finden, die zu dir passt.

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